【樂在工作】 樂在工作，從啟動正面思想開始
我們工作的成效，來自每天所採取的行動，而行動的意願來自個人的思想模式，因此一個人是否能樂在工作，除了工作的專業能力外，更重要的是個人的思想模式是「正面多」還是「負面多」。
思想模式的影響
心理學研究得知，我們每天不斷自問自答達五萬次，其中有百分之九十五是重複的自問自答，而重複的部分當中更有百分之八十是負面的。所以精算下來，若我們每天重複和累積高達百分之七十六的負面思想，那如何能夠有愉悅的心情面對工作呢？因此，思想「你每天思想的是甚麼思想」是一件極為重要的事情！
人的大腦平均約有一千億個神經元細胞嗎？而連接各神經元間傳遞訊息的突觸點更高達一百兆個，那些時常接受大量訊息傳遞的突觸點之間的神經網路，就會日久增厚，且變得強壯；反之，許多突觸點因為長期沒有訊息往來的刺激，就會逐漸退化甚至喪失功能。神經網絡受到經年累月的用進廢退作用，最後我們的心思意念就會形塑出屬於每個人獨特的大腦模樣。遺傳學家狄恩．哈默（Dean Hamer）更指出，每當我們做出一個決定且懷著堅強意志去執行時，腦神經細胞就會自動重新排列，以便下次遇到相同情況時，能更容易且快速的產生反應。你神經傳導的聯結網路早已在你長期的訓練下形成一個「正面思想」的模式，或是「負面思想」的模式，而這模式將會影響你面對未來新挑戰的應變能力。
政治史上有個著名的案例。當年希特勒在殘害猶太人時，做了許多有關人體極限和心理學的實驗，其中也包括「人的信念」之實驗。他們將猶太人都集中關在一個密閉的空間裏，並且一一跟他們說明所釋放的毒氣，將會如何使人體產生口吐白沫、神經麻痺等種種非常痛苦的現象，直到氣絕身亡。說完就立刻釋放毒氣；但實際上根本沒有輸送毒氣，而是輸送對人體無害的一般水氣到禁閉室裏。過了三十分鐘，再次將鐵門打開。意外的是，這些猶太人居然都死了。一般人以為他們是被嚇死的；但科學家驚奇的發現，死者的生理結構跟真正吸入毒氣者的反應，居然有高達百分之九十五的相似度。吸入不是毒氣，但竟然會死，因此可知，你的思想模式具有極大的影響力；決定創造或毀滅的力量，甚至是對心理與生理都會產生極大的改變。
如同有人遇到工作新挑戰時會負面思想：「為甚麼是我，不是別人？我怎麼這麼倒楣，真是……」，此時你的生理及心理便感到無奈、無力、挫敗、失落，結果便是苦在工作。但有人會正面思想：「完成任務後，我可以學到甚麼新知識，這當中會遇到甚麼有趣的事呢」，一想到快樂的事，心中便會躍躍欲試，同時充滿了熱情、主動、積極的態度，結果就是樂在工作。
樂在工作先啟動正面思想
事實上，我們的思想不可能是真空的。你可以在大腦裏裝入正面的思想，也可以裝入負面的。好消息是，只要我們不斷裝入正面的思想，就能使負面的思想無處可容。我們的思想就好像一個置物箱，當你放滿了感恩、快樂、祝福的事物，一旦置物箱客滿，就無法再放入任何帶有懷疑、懼怕和毀滅的事物。有人說：「心場如戰場。」這句話提醒我們要正視我們的心思意念，無論環境如何，要盡力抵擋一切負面的意念，有意識的選擇正面的思想，才能從內而外地改變環境的限制。就如聖經箴言四章廿三節說：「所思所想要謹慎，因為生命是由思想定型的。」（現代中文譯本）因此，如果希望「改變結果」，一定要先啟動你的「正面思想」，它將幫助你「樂在工作」。